bwin官网根据2025年9月1日即将实施的社保新规（最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》），企业需依法为员工缴纳社保，任何规避行为均属无效。作为企业主，需通过合法合规方式优化用工成本，以下为具体操作策略及案例说明：
将员工工资拆分为“基础工资+绩效奖金+福利补贴”，其中绩效奖金和福利补贴可约定不纳入社保基数。
：员工月薪5000元，拆分为基础工资3000元（纳入社保基数）+绩效奖金1500元（按实际发放）+交通/餐补500元（以现金形式发放）。
：社保基数通常以劳动合同约定的“应发工资”为准，但需符合地方政策对“工资总额”的定义。
增加企业年金、补充医疗保险、住房补贴等非社保类福利，替代部分现金工资。
：为员工缴纳企业年金（个人缴费部分可税前扣除），或提供免费住宿（需签订书面协议，明确性质为福利）。
风险提示：需确保拆分后的工资部分不低于当地最低工资标准，且福利发放需符合税法规定（如个税代扣）。
与合规的灵活用工平台合作，将部分业务外包给平台，由平台代缴社保（按平台协议比例）。
：将客服、设计等非核心岗位外包，员工与平台签订劳务合同，企业仅支付服务费，不直接承担社保费用。
招聘非全日制员工（每日工作≤4小时，每周≤24小时），按小时工资结算，企业仅需缴纳工伤保险。
：餐饮企业招聘兼职服务员，时薪20元，每日工作3小时，月总工时60小时，社保成本仅需工伤保险费用。
与退休人员签订劳务合同，无需缴纳社保，仅需支付劳务报酬（个税按劳务所得代扣）。
：某制造企业返聘退休工程师，月薪8000元，企业仅需代扣个税，无社保成本。
与高校合作，接收实习生（未毕业）或勤工俭学学生，签订实习协议，不纳入社保体系。
：科技公司招聘计算机专业学生实习，月薪4000元，按劳务报酬计税，无社保支出。
符合条件的小微企业可申请养老保险单位缴费比例降至16%（部分地区更低），或享受阶段性减半征收。
：某小型制造企业员工10人，月均工资5000元，原需缴纳社保10人×5000×20%=1万元，减免后可能降至8000元。
高新技术企业、文化创意企业等可申请社保补贴（如北京对科技型中小企业按社保基数5%补贴）。
通过上述策略，企业可在合法框架内有效降低社保成本，同时规避政策风险。建议咨询专业法律顾问，制定个性化方案。
255万拍下校内51平商铺3年经营权，因不能卖烟酒放弃租赁，校方：赔偿3年租金差价损失75万元
经过多轮竞拍后，以年租金85万元合计255万元的高价拍下3年经营权。然而许先生的经营执照项目包含“烟酒”，学校在招租时明确不得售卖香烟、酒水，要求他变更经营范围，不愿放弃烟酒生意的他及朋友选择毁约。
8月8日下午4时许，在海南万宁市神州半岛乐涛湾，为救助溺水遇险的一家三口，37岁的广东游客吴秋钟，用纵身一跃的壮举，在惊涛中托举起生机，却因体力不支溺水英勇牺牲。8月9日下午，法治时报全媒体采访小组赶赴万宁事发地，探寻吴秋钟及多位好心人英勇救人的更多细节。
不过，这一次对“亮证姐”治安拘留的处罚决定书里，也有三个细节问题值得关注和严肃对待:一、公示的行政处罚决定书中，一度公开了案件的男司机李某某的全名。
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我想见见不到，我想忘又忘不了，有的人失去以后，我才明白他的好，可是生活没有后悔药…#抖音热歌 #热门音乐 #音乐分享 #伤感音乐
近日，据媒体报道，15岁少女妮妮是一名准高一新生。妮妮1.6米的身躯只有35公斤重，已经半年没有来月经了，吃过中药调理也效果不好。
8月6日，广西防城港市公安局防城分局公布了针对“亮证姐”侯某某的行政处罚决定书。该行政处罚决定书对侯某某姓名进行了隐私保护，但却公布了另一方当事人“平头哥”李某某的完整真实姓名。
独家调查｜娃哈哈砍掉年销300万以下经销商，部分并入大经销商引发款项纠纷
近期，第一财经记者采访诸多娃哈哈经销商后了解到，在宗馥莉的“铁腕”策略下，娃哈哈正在陆续砍掉年销低于300万元的经销商，有时候是突然“一刀切”，甚至还有经销商反馈娃哈哈方面还有未结清的款项。
中专生未付实习费学籍档案遭校方扣押，家长称询问后被踢出班级群，官方：学生已领档案，企业垫付实习车费
极目新闻记者 舒隆焕近日，网友发帖称，陕西渭南白水县职业中等专业学校（简称“白水职业中专”）家长侯某某实名举报该校扣押他儿子的学籍档案。领取档案需先支付此前学校组织学生去外地实习的520元车费和体检费。侯某某在班级群询问此事，被班主任踢出群聊。
回收编号 材质 常见用途 风险点 安全使用建议 ︱。 5号 PP 微波餐盒/保鲜盒 140摄氏度以上可能变形 可微波加热，避免盛装滚烫食物 。